2021年中级经济师《人力资源》专业出题规律_陕西文道未来教育咨询有限公司

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2021年中级经济师《人力资源》专业出题规律

发表时间：2021-09-16 17:09 浏览量：100次

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　　中级经济师《人力》专业出题规律

　　从2018、2019以及2020年的考题情况来看，人力科目在题型、题量和分值分布、重难点章节上都非常稳定;但考察方向和风格上，试题逐年越来越灵活，知识点越来越细，甚至教材的边边角角都会考到。

　　有些题目在不同年份的试卷中会反复出现，有些是原题直接重复出，有些是简单改编，所以在复习中一定要结合历年真题知识点学习。

　　备考建议

　　第1-3章是理解人力资源管理的基础，需扎实学习，对于激励理论内容、领导理论和领导风格、组织设计的类型和组织文化的类型注意区分、加以理解

　　第4-第10章属于专业知识，变化小，需要大家提前学习，提高专业敏感度。

　　第11-13章比较有难度，会有一点点计算题，建议先学习经济基础中经济学原理的内容后再进行学习。

　　第14-终章是法律内容，需要记忆的点较多，注意劳动合同、特殊用工、社会保险的内容。

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